nba发展联盟多少场比赛:九原區加強民族干部教育培養體系化

資料來源:包頭黨建 發布日期:2019年04月11日

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 九原區在建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍過程中,以做好干部培育工作為重點,分類精準培養干部特別是少數民族干部,逐步建立起源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。

 確保民族干部培訓覆蓋面。區委堅持把民族干部培訓工作作為增進民族團結、維護社會穩定、促進和諧發展的重要任務,在整合統戰部、民宗局、民族鄉等涉民單位及民族干部代表的意見建議和訴求后,制定《九原區2016-2020年干部教育培訓規劃》,從培訓的目標內容、政策措施、經費保障等方面,結合民族地區和民族事務實際,明確民族干部教育培訓工作的具體要素。突出民族干部教育培訓的政治性、民族性和實效性,今年統籌開辦的28期各類主體培訓班、專題培訓班和業務培訓班中,各級民族干部共參訓850人次,保證每個培訓班次中都有民族干部參加,保證每個民族干部培訓班都務實管用,保證每名民族干部每年至少培訓輪訓一次,實現民族干部教育培訓全覆蓋。

 擴大民族干部培訓實效性。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程,與市委黨校達成深度合作協議,聘請優秀師資授課,突出理論教育和黨性教育,提高民族干部的理論水平和業務能力。根據干部培養需要,每年有計劃的選派民族干部上掛外掛和到信訪維穩部門鍛煉,突出發展理念和能力培養,近三年,選派22名民族干部通過掛職接受歷練,學習先進的群眾工作方法和創新發展思路。充分利用自治區黨校的優勢資源,鼓勵區管干部報考上級黨校管理類在職研修班,近五年,共有282名在職研究生畢業,其中民族干部95名,民族干部學歷層次和水平不斷提高。

 增強民族干部培訓針對性。著力引導各級民族干部把握正確政治方向、提高政治素質、防范政治風險、提升政治能力,重點對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、十九大報告、民族政策等新理論新思想新政策進行培訓輪訓。以實用管用為導向,結合民族團結進步月活動,有針對性的將民族宗教法規、扶貧開發、文化旅游、民族語言、非遺傳承等內容列入培訓計劃和課程。針對優秀年輕民族干部,核實確認干部信息316條,開辦育苗墩苗培訓班,通過理想信念教育、素質拓展訓練、共享課堂、情景課堂、參觀研討、頭腦風暴等系列課程,讓他們擴展思路、找尋辦法、增強能力,有意識的為今后培養使用做足準備,在關鍵時刻、重要崗位能夠經受住歷練和考驗。

(編輯:王旭東)