nba腾讯体育会员共享:中共包頭市委辦公廳關于遴選機關工作人員的通知

資料來源: 發布日期:2011年04月20日

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各旗縣區委辦公室,稀土高新區黨工委辦公室,市委各部門辦公室(政工科),市直屬各機關和參照管理公務員單位辦公室(政工科):
市委辦公廳根據實際工作需要,按照《包頭市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的規定,經市委組織部、市編辦批準,擬從全市具有國家公務員身份和參照管理公務員身份的干部中,遴選5名具有較高政策理論水平、較強文字綜合能力、一定辦公部門工作經驗的同志到市委辦公廳機關工作。現將有關事項通知如下:
一、遴選人員的必備條件
1.符合《公務員法》規定的有關條件;
2.具備我市已登記的黨政機關公務員或參照管理公務員身份;
3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和學位;
4.年齡在32周歲以下(1979年1月1日后出生),身體健康;
5.在旗縣區、稀土高新區或市直部門工作滿3年(含試用期),歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
6.具有2年以上機關公文寫作方面的工作經歷和良好的政治、業務素質。
有下列情形之一的,不得參加遴?。?/DIV>
1.曾因違法受過勞動教養或因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
3.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的;
4.曾被辭退或者開除公職的;
5.法律法規規定不能遴選公務員的其他情形。
二、推薦報名和資格審查
在包頭黨建網和包頭人事人才網上發布遴選通知。本次遴選的報名和推薦工作,以旗縣區委及市直部門推薦、市委辦公廳資格審查的方式進行。按照遴選人員的必備條件,由報名者填寫《市委辦公廳遴選機關工作人員登記表》,經旗縣區委及市直部門辦公室或政工人事部門統一初審、核實和蓋章后,報送市委辦公廳政治處。政治處根據報名條件,對報名者進行資格審查并報辦公廳遴選工作領導小組審定。
三、推薦工作的有關要求
⒈為切實做好報名和推薦工作,確保市委辦公廳遴選人員的政治、業務素質,各旗縣區委和市直部門辦公室(政工科)要高度重視,認真做好宣傳、推薦、初審把關和材料報送工作,確保把符合條件的優秀人員列為推薦對象。
⒉確定推薦的人選,要求填寫《市委辦公廳遴選機關工作人員登記表》一式2份,提供本人身份證、學歷和學位證書、任職文件、公務員登記表或參照管理公務員登記表原件和復印件各1份,交近期同底免冠一寸紅底彩色照片5張。以上材料務于4月29日下午5:30前報送市委辦公廳政治處,以進行資格審查。
⒊報名和推薦的時間為4月20日—4月29日。資格審查合格者于5月6日到市委辦公廳政治處憑身份證領取準考證。
四、考試、考察及其他事項
(一)考試。包括筆試(公共科目測試、公文寫作測試)和面試。不劃定復習范圍,不指定參考書。
⒈筆試。采取閉卷形式進行。公共科目測試主要測試報考者的政策理論水平、基本知識素養、文字表達能力和運用政策、理論分析問題、解決問題的能力。公文寫作測試主要測試報考者的綜合文稿寫作能力。
公共科目測試和公文寫作測試結束后,考試成績在包頭黨建網和市委辦公大樓張榜公布,并通知本人。按照擬選名額1:3的比例,確定參加面試人選。
⒉面試。主要通過有針對性的提問,考察報考者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和語言表達能力。采取當場評分、當場公布成績的方式進行。面試結束后,綜合成績(公共科目測試30%,公文寫作測試40%,面試30%)在包頭黨建網和市委辦公大樓張榜公布,按照擬選名額1:1的比例,確定進入考察范圍人選。
(二)組織考察。市委辦公廳將組成考察組,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定,深入考察對象所在單位,對其德、能、勤、績、廉等情況進行全面、客觀、公正的考察。
(三)體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由市委辦公廳統一組織進行體檢。
(四)研究決定。根據考試、考察和體檢結果,由辦公廳遴選工作領導小組辦公室綜合各方面的情況,提出擬遴選人選,提交市委秘書長、辦公廳主任會議研究審定。遴選人員試用期為6個月(試用期間原單位保留其編制和職位)。試用合格者報市委組織部履行調入手續,不合格者繼續回原單位工作。
筆試、面試的時間、地點和要求等另行通知。
市委辦公廳政治處聯系電話、房間號:
5129203、5129421、5129403
市委辦公大樓203、421、403房間。
附: 市委辦公廳遴選機關工作人員登記表.doc
中共包頭市委辦公廳
2011年4月19日